FOI DEMITIDO OU ESTÁ COM PROBLEMAS NO TRABALHO?
SEUS DIREITOS TRABALHISTAS ESTÃO SENDO DESRESPEITADOS, COMO:
Foi demitido e não recebeu suas verbas rescisórias?
Foi demitido por uma justa causa indevida?
Está trabalhando e seus direitos não estão sendo respeitados?
Quer sair da empresa e entrar com uma rescisão indireta?
Tem horas extras e outros direitos que não foram pagos, a empresa não está cumprindo suas obrigações trabalhistas, entre outros.
FALE COM UM ADVOGADO EM ATÉ 10 MINUTOS
Pelo WhatsApp, você pode explicar sua situação diretamente à nossa equipe e receber uma orientação inicial, sem compromisso e sem custo.
Se preferir, também é possível agendar um atendimento presencial em nosso escritório.
NÃO DEIXE SEU DIREITO PARA DEPOIS
Seu problema trabalhista tem solução. Nossa equipe está preparada para analisar o seu caso, identificar as irregularidades e buscar as medidas necessárias para garantir os seus direitos.
Fale com um advogado e descubra como podemos ajudar você.
CONHEÇA SEUS DIREITOS TRABALHISTAS
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REVERSÃO DA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
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FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA?
A justa causa é uma penalidade grave e só deve ser aplicada quando houver uma falta grave que justifique a demissão. Se a empresa aplicou a justa causa de forma indevida ou sem comprovar corretamente o motivo, é possível buscar a reversão da demissão na Justiça.
Nosso time atua para analisar o seu caso e buscar a reversão da justa causa, para que você possa receber as verbas rescisórias devidas, como aviso-prévio, 13º salário, férias + 1/3, FGTS com multa de 40% e, quando preenchidos os requisitos, o seguro-desemprego.
Não aceite perder seus direitos sem antes verificar se a justa causa foi aplicada corretamente.
Entre em contato com nossa equipe e saiba quais medidas podem ser tomadas no seu caso
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RESCISÃO INDIRETA
RESCISÃO INDIRETA
NÃO PEÇA DEMISSÃO ANTES DE CONHECER SEUS DIREITOS.
PENSANDO EM PEDIR DEMISSÃO?
Quando voce pede demissão, não recebe os seguintes direitos:
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Não recebe a multa de 40% sobre o FGTS;
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Não pode sacar o FGTS pela rescisão;
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Não recebe aviso-prévio indenizado;
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Não tem direito ao seguro-desemprego;
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E ainda pode ter o aviso-prévio descontado das suas verbas verbas rescisórias.
Mas atenção: talvez você não precise pedir demissão.
Se a empresa não cumpre suas obrigações trabalhistas, pode ser reconhecida a rescisão indireta, garantindo ao trabalhador o recebimento de todos os seus direitos trabalhistas.
Antes de pedir demissão, fale consoco e analisaremos o seu caso.
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VERBAS RESCISÓRIAS
NÃO RECEBEU SUAS VERBAS?
RESCISÓRIAS
A empresa tem, em regra, até 10 dias corridos após o término do contrato para realizar o pagamento das verbas rescisórias.
Se o pagamento não for realizado dentro desse prazo, poderá ser devida a multa prevista no artigo 477, § 8º, da CLT, observadas as circunstâncias do caso.
Se você foi demitido e não recebeu corretamente o que tinha direito, podemos analisar sua rescisão e verificar quais valores podem ser cobrados
QUEM SOMOS
BARROS E MOREIRA ADVOGADOS
Atuamos na defesa dos direitos dos trabalhadores, enfrentando situações como demissões injustas, justa causa, verbas rescisórias não pagas, FGTS, horas extras e rescisão indireta, entre outros, com atuação técnica, estratégica e acompanhamento próximo em cada caso
Sócio
MÁRCIO BARROS
OAB/SP 484.152
Advogado
Sócio
DANIEL MOREIRA
OAB/SP 506.155
Advogado
CONTATO
Telefone:
(11) 93800-4510
Instagram: @advogados_barrrosemoreira
Endereço:
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E-mail:
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